2019年后，两分总部深入学习的贯彻认真落实认真落实党风清正廉洁发展责任义务制，坚守拒腐防变警告长鸣，制度的重要性化化组织结构开展业务警告教学典例实例学习的活動，搞好教学、制度的重要性、监察的管理职能等关键性部门，了解教学诱导，明确发祥地防冶，强化装备监察的管理职能职责权限，为建立顺畅的文化生态经济的环境打下了牢靠的理论知识。
明确岗位责任岗位责任制定目标，落到实处岗位责任安排。分集团公司党总支修订2020年1号文件《关于分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解的意见》，明确党风廉政建设责任目标。责任分解到分公司领导班子及其成员和有关职能部门，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步将责任项目细化为28项，并明确每一项的责任目标、责任领导、责任部门及相关部门。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到分级管理，一级抓一级，层层抓落实，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
强调发源地防控，夯实理论防线。2月份，分企业党总支部聚集基层机关人员们班子、中间、新项目班子全体成员及要点岗位的工作职责人工签订劳动合同的了《清廉自我幼儿教育誓言书》，60多名在誓言课本上郑重签署，聚集劳务费队及供给商签订劳动合同的《清廉誓言书》85份，进那步增强学习清廉自我幼儿教育思想思想意识，从而提升拒腐防变的自主性。分企业严格规范确定企业基层机关人员们招收任用控制措施标准要求招收基层机关人员们，截止日现，对新聘请的6名基层机关人员们都实现了新任前廉洁勤政勤政幼儿教育沟通，从而提升了许多共青团员基层机关人员们的清廉自我幼儿教育思想思想意识。在日常任务的工作时派出机关基层机关人员们基层机关人员们时时紧张拒腐防变之弦，严守廉洁勤政勤政道德底线、不碰廉洁勤政勤政红杠，遵从清廉之志，从根源确保阳光怎么样建没、清廉建没。
开始集中式的教育，不断增强廉政勤政意思。分新公司利用不同手段搞好幼儿教育营销活动，7月份领导干部及职工集中学习了中央纪委国家监委、省市纪委监委及央企等公开发布的国有企业腐败典型案例剖析、“两节”违纪典型案例曝光、廉政警示教育微视频等警示教育资料汇编形成的《警钟长鸣——廉政警示教育资料》；7月9日至8月19日期间，领导干部及职工六次以集中学习和自学相结合的方式学习公司纪委整理汇编的党风廉政警示教育资料，通过身边事教育身边人，以案释纪，给人以精神触动。为增强学习效果，更直观地审视一个个腐败案例，5月份以来，分公司党总支先后9次组织领导干部及职工集中观看廉政警示教育片《小房换大房“拼命三郎”进牢房》等3部，反腐倡廉微电影、微视频《破碎》等8个，观看人次共计230，真实的场景及触目惊心的案例给人以心灵的震撼，大家揽镜自照，深刻吸取教训，知敬畏、守底线，不断自我反省，做到警钟长鸣，经受住各种考验。
精炼监察工作职责，养成常态化体系。分品牌紧紧围绕找准参与该重点具体方法，提高系统程序和工作把握，将贯彻落实“三重一大”事项作为党风廉政建设责任的重要内容，班子成员互相监督，重大事项严格按照规定进行集体讨论后作出决定，即使加班加点也坚决执行，遇有领导班子无法集中的情况，借助微信群进行讨论决定，讨论结果及时公示，接受分公司全体职工的监督。每逢节日，分公司党总支提前对领导干部及职工进行廉政提醒，强调廉洁纪律，营造节日期间的廉洁氛围。加强对大宗物资采购、劳务招标和工程招投标、机械设备租赁等关键环节和重点部位全过程监督，有效规避廉政风险。
分有限我司对贴心的售后服务廉洁工作措施常抓持之以恒，近几年党风廉洁网站构建确保正常经济发展状态。党风廉洁网站构建就有特点，没了最后一步，是不能有根本的松弛。未来，分有限我司将改革创新工作措施、升级贯彻执行，不断开展风清气正的干事的氛围。（四分有限我司）