“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先全面、后各人，先副书记、后支国家计委员、再老团员的循序，别老团员也已经当了讲演稿，实例子谈不充分，提建意定控制措施，自我完善批判、互不批判，现厂紧张感热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位给我提到宝贵的具体意见和提醒。”跳到李怀生演讲，他说不讳、通通例举表明自产生的欠佳。“我对怀生GAY，提2个方面征求个人意见表，一，在措施施行上还不足够苛刻，向来普遍存在私自性；其次，禽流感防治注重得多，但在组织开展本软件多媒体时现象慢！”支部委局员张常峰语言表达严肃的，关业见山，完全尽量避免情面。王彦森紧随在这之后，“也希望怀生GAY在按排部门管理乃至每种位员工起草、拟定压缩文件要素出培训征求个人意见表，尽量避免回程修改游戏。”其他的老党员也逐条讲话，分为提起“优质企业员工文化产业生活方式不足够多种”“发生变化专业技能训练的形式增进的青年高校毕业生塑造”“多到农村基层调研报告党建宣传事业”“更好地发挥主要优势培训部门管理乃至每种位员工员升高写作文质量”等征求个人意见表建立。而李怀生也向来“滋滋”地在本子合集上较真备案着我们说的每种句话，还时常点点头代表可能。“恳切感恩这位同性.我掏心窝子子，指明我的大问题和缺点，要求以下多无价的工作建议大伙儿和建议大伙儿，我全部谦虚谨慎展开，并在以后改善，请大伙儿监督检查我!”每名共产党员讲稿完成后，李怀生面带或多或少负疚、神情这类焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次组织安排日子会，单位国家机关党总支书纪廉夕分钟列席，时候第一次做评价语，另一人为，支部每名共青团员干部每个人指责勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，指责另一人坦诚相缝相缝、三针见血，令人感动了心理、涉及了核心，红脸出虚汗的成果显然。通过起来运作会情况报告，廉夕提出了来二点让，二要搞好话题改修，立行立改，为了保证针对性。二要必须以这回运作会为机会，在将会的运作中努力奋斗发挥反应支部战争城堡反应和共青团员干部劳动模范身先士卒反应。三是每名共青团员干部要通过起来亲们提出了来的意见书和提议，对每个人说话板材进行归置，由支部做到位存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）